Munkaerő-kölcsönzés

Az Effektív HR munkaerő-kölcsönzési üzletágának alapvető célkitűzése az Ügyfeleinél időszakosan vagy folyamatosan fellépő, bármilyen típusú humánerőforrás-szükséglet költséghatékony, rugalmas kielégítése a legrövidebb határidővel.

Mikor érdemes igénybe venni munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásainkat? 

• A szezonális ingadozások rugalmas és gyors kezelésére. 
• Belső szervezeti változások hatékony végrehajtására (hirtelen nagy létszám felvételére, illetve a kellemetlen elbocsátások megelőzésére kölcsönzött munkaerő igénybevételével, hiszen a Kölcsönbeadó máshol tovább tudja foglalkoztatni a munkavállalókat). 
• Határozott idejű projektek, alkalmi feladatok elvégzésére. 
• Időszakos munkakiesésekre (szülési szabadság, betegszabadság, fizetés nélküli szabadságok, stb.). 
• Magas fluktuáció esetére. 
• Váratlanul fellépő munkaerőhiány esetén (tartós betegség, GYES/GYED, stb.). 
• Új telephelyek létesítésekor, ha fontos, hogy gyorsan, szakszerűen bonyolítsák le a szervezet felépítését.
• Ha a szervezet nem elég nagy ahhoz, hogy külön HR osztályt tartson fenn, illetve munkaügyi, TB ügyintézőt és bérszámfejtőt foglalkoztasson (vagy ha a HR osztály stratégia feladatokkal foglalkozik inkább). 

Milyen előnyökkel jár, ha az Effektív HR Ügynökség munkaerő-kölcsönzési szolgáltatását veszi igénybe? 

• A munkaerő-kölcsönzés keretében időt és pénzt takaríthat meg, mert a Megbízó igényeinek megfelelően elvégezzük a munkaerő toborzását és kiválasztását. 
• A munkaerő kiválasztását követően elvégezzük a kölcsönzött munkavállalók munkaügyi és bérszámfejtéssel kapcsolatos teljes adminisztrációját, csökkentve ezzel a Megbízó adminisztrációs terheit és költségeit. 
• Szolgáltatásunk díja költségként számolható el, így nem befolyásolja a Megbízó bérköltségeit. 
• A munkaerő-kölcsönzés rugalmas létszámkezelést tesz lehetővé, ezáltal a szervezet képes lesz gyorsan reagálni a folyamatosan változó megrendelői igényekre, biztosítva ezzel előnyét versenytársaival szemben.
• Meghatározott idő eltelte után ingyenesen lehetőség van a kölcsönzött munkavállalók saját állományba történő továbbfoglalkoztatására. 
• Igény esetén átvállaljuk az utaztatás és szálláson való elhelyezés szervezését.